• „Początkiem zmiany jest dialog.”

  • „Dla naszych dzieciaków miłość oznacza poświęcony im CZAS.” Ph. Callaway

  • „W sferze komunikacji największą siłę perswazji ma osoba otwarta na perswazję innych.”

Zapraszam Cię na sesję coachingową. Dopasuję styl pracy do Twoich potrzeb. Co to oznacza? Mogę być wspierająca lub prowokująca, w zależności od tego, która z taktyk będzie bardziej skuteczna w dążeniu do wydobycia właściwych dla Ciebie odpowiedzi oraz rozwiązań.

 

„Wiele z tego, co dostrzegamy, zależy od tego czego szukamy.” - Ph. Callaway

 

Na co możesz liczyć z mojej strony?

  • Jestem uważna, widzę więcej , słyszę więcej – dla Ciebie.
  • Wierzę w Twoje możliwości, potencjał, kreatywność.
  • Tworzę warunki działania, w których pojawią się dla Ciebie nowe możliwości.
  • Mam zdolność dostrzegania drugiego człowieka i bycia przy nim zawsze wtedy , gdy tego potrzebuje.
  • Poczujesz się wysłuchany, zrozumiany, zaintrygowany.
  • Obudzę w Tobie chęć do zmiany, pomogę zwiększyć świadomość, dostrzec sens, osiągnąć spokój.

 

Jako coach zajmuję się tematyką relacji osobistych, wychowania, godzenia życia zawodowego i osobistego. Celem life coachingu jest wspieranie rozwoju, koncentracja na zasobach klienta, czyli na tym, co klient już umie, wie i potrafi, wykorzystywanie osobistych strategii sukcesu i ewentualnie strategii porażki.
 
"Coach jest mobilizującym do zmiany autorytetem, który wcale nie musi, lecz może być ekspertem w danej dziedzinie. Jego obecność uruchamia relację (Kto doświadczył ten wie;-)) i proces zmiany za zgodą partnera-klienta. Relacja między nimi wymaga kontaktu i komunikacji. Jest świadomie podjęta w celu uzyskania przewidzianych lub nieprzewidzianych rezultatów, które mają polepszyć jakość życia lub jego konkretnej dziedzin - pracy, sportu, relacji międzyludzkich - lub konkretnej sprawy: wyniku sprzedaży, sukcesu projektu, organizacji przedsięwzięcia. Z tego wynika, że większość komunikacji między coachem a klientem ma charakter celowy, ukierunkowany na osiągnięcie określonych, zaplanowanych albo pożądanych rezultatów. Coach stosuje metody, o których informuje swojego klienta przed ich zastosowaniem, na przykład eksperymenty, techniki prowokatywne, pytania, ćwiczenia fizyczne,techniki medytacyjne itd. Praca coacha polega na inspirowaniu klienta i wskazywaniu obszarów odpowiedzialności. Jej efekty powinny być zwymiarowane, czyli określone wskaźnikami, po których będzie można poznać progres i parametry osiągniętego celu. To klient jest odpowiedzialny za wynik, coach zaś za warunki brzegowe relacji, w której klient ma stworzone obiektywnie najlepsze warunki do zmiany z zachowaniem norm etycznych i kulturowych oraz standardów metody reprezentowanej przez coacha."
- "COACHING TAO" Maciej Benewicz 
 

Czego oczekuję od Ciebie?

  • Otwartości na nowe doświadczenie, inny punkt widzenia, analizę własnych potrzeb i zachowań.
  • Szczerości podczas procesu coachingowego – bez szczerego dialogu nie zajdą w Tobie zmiany.
  • Przedstawienia mi swoich oczekiwań.
  • Zaangażowania w głęboki proces. Zanurzenia się w nim.

 

"Sercem coachingu jest dialog"